向“新”而行，把职工“链”入产业

——且看厦门工会如何赋能新质生产力

来源：福建日报 2026-06-29

发展新质生产力，核心要素在“人”。

当制造业的轰鸣与服务业的热潮在鹭岛同频共振，厦门市总工会正悄然转换角色——从传统的“职工娘家人”，进阶为城市产业升级的“战略合伙人”。2026年“十五五”启幕之际，厦门市总工会深入贯彻落实福建省委、省政府“555X”现代产业集群战略部署，紧扣厦门“3+1”城市发展转型升级总体框架，将百万职工的劳动竞赛、技能提升与创新创造，深度嵌入城市发展的核心引擎。

全年计划举办市级示范性竞赛100余场，带动各级赛事超千场，吸引5万余名职工同台比拼，评选35名“厦门市技术能手”、100名“厦门行业（数字）工匠”……数字背后，一条从“赛场选马”到“全域育才”再到“生态转化”的逻辑链清晰呈现。

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从“扶上马”到“送一程”，厦门工会构建的“1+15+N”工作体系，正让劳模工匠的个体智慧转化为系统性的创新动能。

向上突破“卡脖子”——厦门理工学院王刚领衔的劳模创新工作室，与厦门科路德科技合作研发全息智能化训练系统，项目经费525万元。两年攻关中获3项发明专利，设备量产500余套，落地全国10余所高校。系统能记录瞄准精度、击发时机等全过程数据。“传统训练只能看到结果，这套设备能留存全过程数据。”王刚说，研发中的电磁磁场难题，也借助工会的行业交流平台获得关键启发。

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原文链接：https://fjrb.fjdaily.com/pc/con/202606/29/content_545796.html

【相关媒体】

新福建：https://share.fjdaily.com/displayTemplate/news/newsDetail/545796.html?isDigital=true

厦门网：https://www.xmnn.cn/news/xmxw/202606/t20260629_436927.html